Присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграм
В Витебской области пяти молодым специалистам отказали в пособии из-за близости места жительства. Об этом сообщили корреспонденту БЕЛТА в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ).
Во время планового мониторинга в одной из организаций Витебской области правовой инспектор труда выявила нарушения законодательства: пять молодых специалистов, только прибывших на свое первое рабочее место, не получили единовременное пособие.
В ФПБ напомнили, что в Беларуси молодым специалистам, получившим распределение, гарантирован ряд обязательных выплат от нанимателя. В том числе в соответствии с положением о распределении молодым людям выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии (тарифной ставки / оклада для рабочих), а также на основании ст.96 Трудового кодекса выплачивается единовременное пособие в связи с переездом на работу в другую местность в размере тарифной ставки, тарифного или должностного оклада.
Однако в одной из организаций Витебской области наниматель посчитал, что населенный пункт, из которого прибыли молодые специалисты, находится в относительной близости к месту работы, и отказал им в выплате единовременного пособия.
Правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юлия Величенко отметила, что в законодательстве прямого определения, что считается переездом в другую местность, нет. Вместе с тем следует исходить из сведений в паспорте выпускника о прописке. То есть если населенный пункт места нахождения организации отличается от того, который значится в паспорте молодого человека на дату окончания учреждения образования, то имеет место переезд в другую местность.
По итогам мониторинга профсоюзный юрист выдала рекомендацию. Нарушение оперативно устранено, и молодые специалисты получили положенные выплаты на общую сумму 1,5 тыс. рублей.
