Трудовые отношения

5 076

Прием на работу женщины-водителя

Можно ли принять на работу женщину в качестве водителя, выполняющего перевозку груза в международном сообщении на транспортном средстве грузоподъемностью свыше 3,5 т?
11 604

Как правильно квалифицировать производственную травму или трудовое увечье

От правильной квалификации полученной на производстве травмы или увечья зависят юридические последствия, которые наступят не только для работника, но и для организации, в которой произошел несчастный случай. Это и размеры компенсаций, которые должен выплатить...
12 368

Увольнение работника – ситуация, когда нанимателю нужно быть предельно осторожным

Недавние изменения трудового законодательства в сторону ужесточения опять актуализировали тему обоснованности и справедливости увольнения. Работники стали более внимательны к малейшим нарушениям процедур и норм закона со стороны нанимателя, а наниматели в...
5 487

Изменение условий трудового договора или сокращение: что выбрать?

Наниматель, не уверенный в законности произведенного увольнения, обычно пытается упростить защиту своей позиции в суде, если работник обратится с иском о признании увольнения незаконным. Какие способы при этом можно использовать, рассмотрим в данной статье. Весьма...
2 887

Причины сокращения штата

Обязательно ли нужно в приказе указывать причины, по которым производится сокращение штата?
2 299

Уведомление о сокращении штата

Как нам правильно уведомить работника о предстоящем сокращении, чтобы он потом не стал судиться с нами?
2 280

Сокращение срока предупреждения о сокращении штата

Мы проводим сокращение штата в организации и хотим провести его как можно быстрее. Есть ли возможность сократить срок предупреждения работников?
2 414

Гарантии работников, попавших под сокращение штата

Какие гарантии есть у работника, попавшего под сокращение? Кто пользуется преимущественным правом остаться на работе?
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.