11 922
При ликвидации администрация организации, а затем и председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) обязаны составить целый ряд документов, предписанных законодательством. Форма таких документов законодательно не утверждена. Автор статьи предлагает проверенные...
5 764
Наниматель решил уволить бухгалтера 54 лет по п. 4 ст. 42 ТК.
Основание – привлечение работницы к дисциплинарной ответственности за отказ без уважительных причин от поездки в служебную командировку. Бухгалтер возражает, указывая нанимателю, что он не...
4 416
Должность юрисконсульта организации занимает работник – пенсионер органов внутренних дел 58 лет.
Обязан ли наниматель продлить с ним трудовые отношения, если указанный работник уже получает пенсию?
7 966
Помимо прочих оснований увольнения по инициативе нанимателя законодательством о труде предусмотрена возможность прекращения трудовых отношений с работником, совершившим по месту работы хищение имущества нанимателя (п. 8 ст. 42 ТК). При этом факт хищения должен...
23 934
Ситуация
У недавно созданной организации нет компьютера, поэтому директор (он же соучредитель) предоставил свой личный компьютер в безвозмездное пользование вместе с принтером и мышкой.
Как правильно оформить такую передачу?
7 027
Можем ли мы заключить договор подряда с женщиной, находящейся по основному месту работы в отпуске по беременности и родам?
4 818
Работник уволен в октябре 2015 г. в связи с призывом на военную службу. При увольнении ему выплачено выходное пособие. Однако через неделю работник представил нанимателю письмо военного комиссариата, в котором указано, что он не был отправлен в Вооруженные...
3 974
В связи с необеспеченностью сырьем работа организации приостанавливается на 2 недели.
Имеет ли право наниматель предоставить досрочно трудовой отпуск в этот период работникам, не отработавшим 6 месяцев?
3 904
Может ли работник, работающий в организации по основному месту работы юрисконсультом с неполным рабочим временем (на 0,5 ставки), дополнительно работать в этой же организации по совместительству специалистом по кадрам (на 0,3 ставки)?
5 088
Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную работницу с ее согласия. Она решила заменить не использованную в связи с отзывом часть трудового отпуска денежной компенсацией. Наниматель отказал.
Правомерны ли действия нанимателя?
