5 486
Нанимателю стало известно, что в отношении работника избрана мера пресечения в виде заключения под стражу. Как нанимателю поступить в таком случае?
63 134
На практике у многих организаций возникают вопросы:
– куда обратиться за получением трудовых книжек;
– какие для этого необходимы документы.
Особенно эти вопросы актуальны для небольших и недавно созданных организаций.
3 023
Ситуация
Государственное предприятие оказывает услуги на условиях 100%-й предоплаты. Несколько договоров, по которым услуги уже начали оказывать, расторгнуты с возвратом предоплаты. Это привело к убыткам в виде упущенной выгоды предприятия.
Можно ли...
2 648
В соответствии с заключенным трудовым договором работнику установлен ненормированный рабочий день.
По окончании рабочего дня работник ушел домой. Через 2 ч руководитель подразделения позвонил работнику и потребовал вернуться на рабочее место.
Вправе...
2 746
В январе 2017 г. работнику предоставлен трудовой отпуск за 2016 рабочий год. Согласно условиям заключенного контракта основной отпуск составляет 24 дня, дополнительный поощрительный отпуск, предусмотренный подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь...
5 002
Нередко на практике встречается ситуация, когда руководитель одной организации является работником по совместительству в другой организации. Разберемся, когда это законно, а когда – нет.
9 429
Работница белорусской организации в командировке в Казахстане получила травму неизвестного характера. В Алма-Ате она медицинское учреждение не посещала. По возвращении в Минск она обратилась в поликлинику предприятия и заявила, что травму получила, находясь...
7 045
Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются из всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения по основному месту работы и за работу по совместительству. Их уплачивают родители,...
2 537
Дисциплинарное взыскание применяют наниматель или орган (руководитель), которому предоставлено право приема (избрания, утверждения, назначения на должность) и увольнения работников (часть первая ст. 201 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее –...
