Трудовые отношения

30 января 2017 / Решение дня
3 598

Как уволить за неоднократное неисполнение обязанностей?

Наиболее распространенное основание увольнения – неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей. Рассмотрим, как правильно уволить по данному основанию.
27 января 2017 / Решение дня
7 358

Как принять на работу, если работник потерял трудовую книжку

Может ли организация принять на работу работника, который потерял трудовую книжку?
25 января 2017 / Решение дня
48 331

Что писать: докладную или служебную записку?

На практике часто вместо докладной составляют служебную записку. Статья дает четкое представление о том, в чем состоит разница между этими документами и возможно ли использование служебных записок вместо докладных.
7 292

Продление контракта с работником предпенсионного возраста

На начало января 2017 г. в нашей организации 3 работника предпенсионного возраста: две женщины 53 и 54 лет и мужчина 58 лет. У женщин контракты заканчиваются в марте 2017 г., у мужчины – в октябре 2017 г. Считаются ли они работниками предпенсионного...
4 009

Ограничения в привлечении учащихся к дисциплинарной ответственности

В каких случаях учащегося нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности? В случаях, указанных ниже.      
5 244

Дисциплинарная ответственность учащихся

В техникуме проходит целевую подготовку учащийся, за обучение которого платит направившая его организация. Он неоднократно опаздывал, пропустил несколько практических занятий. На замечания он возражал, что является не работником организации, а учащимся техникума,...
11 519

Оформляем увольнение при ликвидации организации

При ликвидации администрация организации, а затем и председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) обязаны составить целый ряд документов, предписанных законодательством. Форма таких документов законодательно не утверждена. Автор статьи предлагает проверенные...
5 512

Увольнение работника предпенсионного возраста

Наниматель решил уволить бухгалтера 54 лет по п. 4 ст. 42 ТК. Основание – привлечение работницы к дисциплинарной ответственности за отказ без уважительных причин от поездки в служебную командировку. Бухгалтер возражает, указывая нанимателю, что он не...
4 198

Продление контракта с работником предпенсионного возраста, получающим пенсию

Должность юрисконсульта организации занимает работник – пенсионер органов внутренних дел 58 лет. Обязан ли наниматель продлить с ним трудовые отношения, если указанный работник уже получает пенсию?    
7 676

Хищение имущества нанимателя: при соблюдении каких условий увольнение работника правомерно

Помимо прочих оснований увольнения по инициативе нанимателя законодательством о труде предусмотрена возможность прекращения трудовых отношений с работником, совершившим по месту работы хищение имущества нанимателя (п. 8 ст. 42 ТК). При этом факт хищения должен...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.