6 577
Причины, по которым трудовая книжка уволенного работника остается у нанимателя:
• работник отказался от получения трудовой книжки. Отказ мог быть письменным, устным или молчаливым, т.е. работник не пришел за получением трудовой книжки, при этом...
2 816
Администрацией исправительного учреждения осужденный к лишению свободы определен на работу в частную организацию под присмотром охраны. Распространяется ли на осужденного трудовое законодательство Республики Беларусь?
5 772
Работник организации заключен под стражу как обвиняемый по уголовному делу. Далее предстоит период следствия, а затем период рассмотрения дела в суде. В какой момент наниматель вправе прекратить с таким работником трудовые отношения?
5 256
Нанимателю стало известно, что в отношении работника избрана мера пресечения в виде заключения под стражу. Как нанимателю поступить в таком случае?
62 695
На практике у многих организаций возникают вопросы:
– куда обратиться за получением трудовых книжек;
– какие для этого необходимы документы.
Особенно эти вопросы актуальны для небольших и недавно созданных организаций.
2 843
Ситуация
Государственное предприятие оказывает услуги на условиях 100%-й предоплаты. Несколько договоров, по которым услуги уже начали оказывать, расторгнуты с возвратом предоплаты. Это привело к убыткам в виде упущенной выгоды предприятия.
Можно ли...
2 475
В соответствии с заключенным трудовым договором работнику установлен ненормированный рабочий день.
По окончании рабочего дня работник ушел домой. Через 2 ч руководитель подразделения позвонил работнику и потребовал вернуться на рабочее место.
Вправе...
2 625
В январе 2017 г. работнику предоставлен трудовой отпуск за 2016 рабочий год. Согласно условиям заключенного контракта основной отпуск составляет 24 дня, дополнительный поощрительный отпуск, предусмотренный подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь...
4 764
Нередко на практике встречается ситуация, когда руководитель одной организации является работником по совместительству в другой организации. Разберемся, когда это законно, а когда – нет.
