1 974
Сообщение о проверке
Должен ли проверяющий предварительно уведомить проверяемую организацию о проверке?
2 303
Ситуация
Работнику был предоставлен трудовой отпуск 18 календарных дней.
Можно ли ему предоставить еще 3 календарных дня, чтобы получился 21 календарный день, а оставшуюся часть трудового отпуска заменить денежной компенсацией?
1 170
Ситуация
Работник, который уже около полугода назад достиг пенсионного возраста, написал заявление с просьбой уволить его через неделю в связи с выходом на пенсию. Контракт с ним истекает через несколько месяцев.
Рассмотрим, обязан ли наниматель его...
2 424
Важные детали:
С 7 сентября 2019 г. вступили в силу изменения, внесенные постановлением № 595 в Положение № 176, регулирующее порядок и размеры возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках.
Если в организации разработано...
2 787
Почему важно:
По данным Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь (далее – Департамент МВД) украинские граждане в последние годы находятся в лидирующей группе среди иностранцев, желающих трудоустроиться в нашей стране.
Поэтому...
1 570
Аттестация рабочих мест проводится в соответствии:
– с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (далее – Положение);
–...
3 921
В организации, куда был распределен молодой специалист, для всех работников было введено неполное рабочее время. Молодой специалист отказался от такого изменения условий работы.
Допустимо ли уволить его по п. 5 части второй ст. 35 ТК?
3 805
Молодой специалист, работающий на условиях бессрочного трудового договора, изъявил желание уволиться по собственному желанию до окончания срока обязательной отработки.
Возможно ли уволить его по ст. 40 ТК?
3 902
Наниматель, у которого по распределению работает молодой специалист, проводит сокращение штата работников.
Можно ли уволить такого работника по п. 1 ст. 42 ТК?
3 952
В организацию был принят молодой специалист. Через 3 месяца он получил из военкомата повестку о призыве на срочную военную службу.
По какому основанию следует оформить увольнение?
