1 498
Если к работнику применено административное взыскание, может ли к нему также быть применено дисциплинарное взыскание за это же правонарушение?
Может, если имел место дисциплинарный проступок.
Применение к работнику, совершившему административное...
2 582
Должен ли работник при прохождении диспансеризации оформлять на работе социальный отпуск, т.е. брать дни за свой счет?
В настоящее время законодательство не устанавливает отдельных оплачиваемых дней или периодов времени для прохождения диспансеризации....
2 272
Какую дату заполнения следует ставить на титульном листе при оформлении дубликата трудовой книжки: дату заполнения оригинала трудовой книжки или дату заполнения дубликата?
1 697
Ликвидируется организация. За месяц до ликвидации организации у ее главного бухгалтера заканчивается срок действия контракта. Она требует заключить с ней контракт на год и не согласна продолжить работу по гражданско-правовому договору.
Можно ли заключить...
1 736
Вправе ли наниматель заставлять работника проходить диспансеризацию?
Нет.
Диспансеризацию необходимо отличать от обязательных медицинских осмотров, обязанность прохождения которых установлена ст. 27 Закона об охране труда.
2 574
Образец решения наблюдательного совета ОАО о смене руководителя см. в рубрике «Правильный документ» на с. 33 журнала.
Образец приказа директора ОАО о приеме-передаче дел при смене руководителя см. в рубрике «Правильный...
1 722
Образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности за отказ от поездки в служебную командировку без уважительных причин см. в рубрике «Правильный документ» на с. 33 журнала.
Образец акта об отказе работника...
2 114
В отношении работника организации поступил исполнительный лист на удержание административного штрафа.
Следует ли производить удержание штрафа с единовременно выплаченной матпомощи на оздоровление?
1 978
Чем полезна:
что целесообразно учесть нанимателю, чтобы отказ претенденту в приеме на работу не стал поводом для судебного разбирательства.
1 450
О чем статья:
работник находился в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, от освидетельствования на предмет алкогольного опьянения отказался. Затем он покинул рабочее место, а позже по телефону сообщил об открытии листка нетрудоспособности....
