3 262
В ходе таможенного оформления партии товара, ввозимой нашей организацией, представители таможенного органа посчитали, что заявленная таможенная стоимость не была должным образом подтверждена. Таможенный орган вынес решение о проведении дополнительной проверки,...
4 660
У нашей организации есть круглая печать и штамп для документов.
Руководитель отдела кадров настаивает, что необходимо изготовить отдельную печать для кадровых документов.
Должна ли такая печать быть в организации?
5 905
Наш аудитор утверждает, что договор займа между учредителем УП и самим УП невозможен.
Какие способы пополнения оборотных средств УП существуют, если договор займа не подходит?
Передача имущества или перечисление денежных средств на счет УП по решению...
5 135
Ситуация
У работника уже было 2 выговора, когда он в очередной раз опоздал на работу на 2 ч без уважительных причин. Заместитель директора по кадровой и правовой работе объявила работнику еще один выговор (третий по счету) и уволила за систематическое неисполнение...
4 602
В нашем ООО часть прибыли оставалась нераспределенной на протяжении 3 лет.
Можем ли мы направить ее на выплату материальной помощи работникам?
ых юридических услуг), не приобщенный к бухгалтерскому учету истца?
5 729
Что подлежит возмещению
Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей (п. 1 ст. 937 ГК).
5 916
Может ли участник ООО передать полномочия на участие в общем собрании участников нескольким лицам? Если да, то на основании каких документов?
4 374
Что наследуется – доля или ее стоимость?
Изменение состава участников общества с ограниченной ответственностью (общества с дополнительной ответственностью) (далее –ООО (ОДО)) происходит в связи со смертью участника общества – физического...
4 548
Основной работник ушел в отпуск. На время его отсутствия принят работник по срочному трудовому договору. В договоре указано, что он прекращается с работником с даты окончания отпуска основного работника. Однако выйти на работу основной работник по окончании...
