Деятельность организации

10 073

Суммы в договоре цифрами и прописью не совпадают

Законодательство не устанавливает, какой способ указания сумм в договоре (цифрами или прописью (буквенным способом)) имеет бо´льшую юридическую силу при наличии разночтений. Бо´льшая юридическая сила суммы прописью установлена только для оценки...
4 302

Прием на работу лица, ограниченного в праве

На вакантную должность начальника PR-отдела претендует гражданин, который в 2014 г. по приговору суда был лишен права в течение 5 лет занимать должности, связанные с выполнением административных обязанностей. Можно ли принять его на указанную должность,...
4 650

Взыскание излишне выплаченной премии

Из-за ошибки компьютерной программы 2 раза начислена премия одному из работников. Когда работника известили об этом, он заявил, что организация премию забирать не вправе, в противном случае он напишет жалобу в инспекцию по труду. Можно ли удержать из следующей...
8 944

Рекламная акция: внутреннее оформление для поставщика-рекламодателя

Проведение рекламной акции – хорошее подспорье для возрождения или повышения интереса покупателей к товару или услуге. Акция отличается от рекламной игры и требует должного документального оформления. Законодательством не предусмотрено легальное определение...
11 510

Как организации правильно отреагировать на обращение гражданина

Не всякое обращение, пусть даже формально подпадающее под признаки, закрепленные Законом об обращениях, порождает обязанность отвечать на него с соблюдением требований указанного закона.   Ситуация В организацию по электронной почте пришло письмо...
6 769

Присвоение квалификационной категории бухгалтеру

Бухгалтер со средним специальным образованием имеет 10 лет стажа работы на предприятии в должности бухгалтера высшего уровня квалификации. Можно ли в порядке исключения при проведении очередной аттестации специалистов присвоить сотруднице II квалификационную...
8 186

Если в заявлении не указана дата

Сотрудник подал заявление на увольнение по собственному желанию, но не указал дату увольнения. Какие это влечет последствия для работника и нанимателя?   Наниматель вправе уволить работника через месяц (по истечении месячного срока). Трудовой...
6 220

Кто незаконно действовал: работник или наниматель?

В организации долго закрывали глаза на мелкие нарушения работником трудового распорядка. Однако когда работник решил уволиться и при этом еще и «наказать» организацию выплатой компенсации, руководители сумели повернуть дело так, что требования...
4 232

Привлечение к сверхурочной работе по двум профессиям

Работник работает на 0,75 ставки водителем автомобиля и на 0,25 ставки слесарем по ремонту автомобилей по совместительству. Можно ли его привлекать к сверхурочным работам? Можно привлекать. Учет сверхурочной работы нужно производить отдельно по каждому...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.