Сотрудник государственной организации уволен в ноябре 2016 г. по п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Через несколько дней он вернулся в организацию с просьбой принять его обратно на прежнюю должность в связи с получением отсрочки до марта 2017 г.
Может ли наниматель отказать данному сотруднику в приеме на работу?
При расторжении брака супругов производится раздел имущества. Возник вопрос о разделе имущества унитарного предприятия, которое было учреждено одним из супругов в период нахождения в браке. Супруга собственника унитарного предприятия не соглашается на получение денег и требует именно долю в имуществе организации.
Подлежат ли удовлетворению ее требования?
За время работы в одной организации сотрудник был дважды поощрен, а затем по другому месту работы был привлечен к дисциплинарной ответственности. В трудовой книжке сделаны записи и о поощрениях, и о взыскании.
Правильно ли сделаны записи?
Куда может обратиться работник в случае возникновения спора с нанимателем по вопросу об установлении неполного рабочего времени?
