Как рассчитать и предъявить работникам – членам бригады конкретные суммы возмещения ущерба?
В ходе инвентаризации склада обнаружилась недостача в относительно небольшом размере. Работники склада при трудоустройстве подписывали договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Что нужно сделать, чтобы доказать правильность результатов инвентаризации?
Мы – поставщики в договоре поставки – не получили полную оплату за товар от покупателя. Задолженность тянется с февраля 2026 г. Мы послали претензию, прошло 2 месяца, но ответа нет.
Куда нам следует обращаться с таким требованием: к нотариусу за исполнительной надписью или сразу в суд в приказное или упрощенное производство, если от должника нет никакого ответа?
Адвокат приехал с запросом на личный прием граждан к главному врачу больницы.
В течение какого времени больница должна ответить на адвокатский запрос о представлении ему информации?
Работник подписал обязательство о неразглашении коммерческой тайны, но указал после подписи замечания о необходимости ознакомить его с категориями сведений, составляющих коммерческую тайну, локальными правовыми актами (ЛПА) нанимателя, определяющими правовую охрану коммерческой тайны, порядок и правила работы с документами, в т.ч. с электронными документами, содержащими коммерческую тайну, и перечнем дополнительных обязанностей по обеспечению сохранности тайны. Данные действия работника были расценены как неподписание обязательства – и он был уволен.
Прав ли работник и правомерно ли его уволили?
Если в ООО обнаружено нарушение финансовой дисциплины, можно ли провести служебное расследование?
Организация имеет микроавтобус, на котором планирует доставлять товары своим клиентам. Но водителя в организации нет.
Может ли организация сдать автомобиль в аренду физическому лицу, чтобы оно развозило товары? Если да, то каким договором оформить?
Согласно положению о договорной работе организации юрисконсульт первым визирует проекты договоров, затем – все остальные должностные лица. В организацию пришел проект договора, когда юрисконсульт был на больничном. На договоре стоят визы должностных лиц до подписания договора директором 10.11.2025. Виза юрисконсульта стоит 24.11.2025, когда он вышел на работу. Представители вышестоящей организации утверждают, что письменный договор не оформлен до 24.11.2025, поскольку не соблюден установленный порядок визирования и подписания.
Правомерно ли такое утверждение?
Указ № 510 утратил силу с 01.01.2026. В настоящее время действует Указ № 227.
Какой документ теперь необходимо представлять контролирующему органу для осуществления записи о проверке?
Представитель контролирующего органа при проведении мониторинга запросил у предприятия копии штатного расписания, договоров подряда, должностных инструкций по некоторым должностям.
Обязано ли предприятие представлять такие документы?
Может ли отказаться представлять?
