Если в ООО обнаружено нарушение финансовой дисциплины, можно ли провести служебное расследование?
Правового регулирования служебного расследования (или служебной проверки) в законодательстве нет. Служебное расследование – это внутренняя процедура организации, проведение которой обычно регламентируется локальным правовым актом или правилами внутреннего трудового распорядка.
По законодательству проверка обязательно проводится перед увольнением работника по дискредитирующим обстоятельствам в целях установления факта и причин правонарушений, из-за которых его увольняют (п. 7 Декрета № 5). Результаты проверки оформляются актом (служебной запиской), к которому прилагается письменное объяснение работника.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 3, 2026 г.
