Сохранить ссылку
Мои ссылки
Главная  » Правовая консультация  » Трудовые отношения  » Третья часть отпуска
03 мартa 2026
19

Может ли третья часть трудового отпуска быть 14 дней?

Ответ

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст. 174 ТК).

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 11, 2025 г.

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Разделы JURK.BY

Журнал
«Я - юрисконсульт организации»

Темы

© 2005 - 2026
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
УНП 100024047

Воспроизведение материалов портала JURK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено

↑Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Шпаргалка для юриста: на что обратить внимание в договоре аренды?

Получить