Наниматель хочет принять на работу лицо, не имеющее квалификационного разряда по профессии рабочего, необходимой организации.
Вправе ли наниматель принять такое лицо? Можно ли принять его в качестве ученика?
При приеме на работу лица, не имеющего соответствующей квалификации (разряда, класса, категории) по профессии, с ним заключается трудовой договор, издается приказ о приеме на работу и заполняется трудовая книжка.
После заключения трудового договора (контракта) и оформления приема на работу приказом (распоряжением) нанимателя в трудовую книжку указанного лица вносится запись о приеме на работу с указанием наименования профессии рабочего без квалификации (п. 29 Инструкции № 40).
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 7 2025 г.
