Можно ли принять на работу гражданина, который предъявил не военный билет, а временное удостоверение?
Ответ
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу) (п. 1 части первой ст. 26 ТК).
Документы воинского учета по своему назначению подразделяются (п. 8 Положения о воинском учете):
– на личные документы граждан;
– документы основного учета;
– документы справочного характера.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 4, 2026 г.
