Мы (организация) заключили договор подряда с физическим лицом. Гражданин выполняет свои работы по договору, но постоянно нарушает сроки выполнения.
Как мы можем наказать его? Можем ли мы его уволить?
Несмотря на то что подп. 1.1 п. 1 Указа № 314 устанавливает обязательность включения в гражданско-правовой договор с физическим лицом только определенных случаев ответственности (ответственность сторон за необеспечение безопасных условий работы и ответственность заказчика за неисполнение обязательств по оплате выполненной работы), вы вправе внести в договор меры ответственности, предусмотренные ГК, а именно неустойку (ст. 311–312 ГК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 5 2025 г.
