Работник длительное время находится на больничном. Согласно графику трудовых отпусков работнику запланирован трудовой отпуск, который выпадает на время его временной нетрудоспособности. Работник не представил заявление о переносе трудового отпуска. Листок временной нетрудоспособности еще не закрыт и находится у работника.
Что делать: продлевать или переносить отпуск?
Трудовой отпуск может быть продлен на то количество календарных дней, которые работник проболел. Перенесен отпуск может быть только по желанию работника на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем (части вторая и третья ст. 171 ТК). Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления трудового отпуска (часть четвертая ст. 171 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 5, 2026 г.
