Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


13 ноября 2018
753

Работник был задержан в момент совершения кражи прямо на рабочем месте.

Как нам следует с ним поступить, ведь сразу уволить мы его не можем?

Ответ

Временно отстранить от работы.

Работника, задержанного по месту работы, наниматель вправе отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания (часть третья ст. 49 ТК). При этом зарплата работнику не начисляется и не выплачивается (часть четвертая ст. 49 ТК).

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №8, 2018 г.

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.