Продолжительность рабочего времени совместителей не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Однако это ограничение не означает, что совместитель не может работать полный рабочий день. Главное, чтобы продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не превышала половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111–114 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), т.е. была не более 20 ч в неделю.
В хозяйственной практике все привыкли оформлять договором займа пополнение счета коммерческой организации за счет денежных средств ее учредителей. Если договор займа оформлен правильно, то проблем с учетом таких средств и их налогообложением не возникает.
Какую ответственность перед нанимателем несут работники в случае их самовольного использования на рабочих компьютерах нелицензионного программного обеспечения (далее – ПО), рассмотрим в статье.
Банк отказывает клиенту в проведении валютной операции в случаях:
– несоответствия валюты расчета валютному законодательству (кроме валютной операции, связанной с поступлением денежных средств);
– непредставления клиентом в банк документов с необходимой банку информацией для осуществления функций агента валютного контроля, несоответствия представленных документов (платежных инструкций) требованиям законодательства;
– получения от клиента поручения на перечисление денежных средств со счета, если исполнение поручения не соответствует режиму функционирования счета клиента...
В претензии в обязательном порядке должны быть указаны сумма претензии и ее расчет, если претензия подлежит денежной оценке (абзац седьмой п. 2 приложения «Претензионный порядок урегулирования спора» к Хозяйственному процессуальному кодексу Республики Беларусь; далее – ХПК).
Срок уведомления банка о завершении операций по внешнеторговому договору – не позднее 30 календарных дней со дня установления экспортером (импортером) факта полного завершения всех операций по внешнеторговому договору (с учетом его продления) (п. 20 Инструкции о порядке регистрации сделки и выполнении банками и небанковскими кредитно-финансовыми организациями функций агентов валютного контроля, утвержденной постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 16.04.2009 № 46).
Ситуация
У работника уже было два выговора, когда он в очередной раз опоздал на работу на 2 ч без уважительных причин. Заместитель директора по кадровой и правовой работе объявила работнику еще один выговор (третий по счету) и уволила за систематическое неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Бывший работник обратился с жалобой в Департамент государственной инспекции труда (далее – ДГИТ) и с исковым заявлением в суд. ДГИТ оштрафовал заместителя директора, а суд восстановил работника на работе и обязал нанимателя выплатить ему денежные суммы за вынужденный прогул и моральный вред.
Ситуация
ОАО «А» ввезло на территорию Республики Беларусь товары, приобретенные у нерезидента, с использованием льготы, предусмотренной Указом Президента Республики Беларусь от 11.08.2011 № 358 «О стимулировании реализации товаров» (далее – Указ № 358), а затем экспортировало этот товар. Новый покупатель – нерезидент не смог реализовать купленный у ОАО «А» товар, поэтому настаивал на его обратном выкупе. Однако проблема заключается в предоставленной ОАО «А» льготе по НДС.
Разберемся, возможен ли обратный ввоз товара для реализации в Республике Беларусь и при каких условиях.
Ситуация
Юридическое лицо «А» по заключенному с организацией «Б» договору поставило последней товар. Организация «Б» товар приняла, но не оплатила. Спустя 2 месяца юридическое лицо «А» решило уступить право требования к «Б» третьему лицу, но при этом выяснилось, что у самого «А» имеется задолженность по уплате налогов в республиканский бюджет.
Рассмотрим, правомерна ли такая уступка.
Организация с 2015 г. не проводила сделок, не получала прибыли и соответственно не платила налоги. Рассмотрим, какой период времени организация может существовать без ведения хозяйственной деятельности, не нарушая при этом закон.
