Как оформить перевод с контракта на срочный трудовой договор: разбираем ситуацию
О чем статья:
на примере ситуации рассматриваем порядок оформления перехода работника с контракта на срочный трудовой договор.
Ситуация
Инженер технического отдела работает по контракту, заключенному на срок 3 года. Начальнику этого отдела предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). Инженеру было предложено перевестись на период отпуска по уходу на должность начальника техотдела. Работник не возражает.
Как оформить такой перевод?