1 134
При приеме на работу сотрудника я как руководитель подразделения, в которое принимался работник, пообещал платить ему высокую заработную плату. В трудовом договоре мы установили оклад согласно штатному расписанию. Сначала работнику платили ту сумму, которая...
9 421
Важность правильного определения компетенции директора, а равно и установления ограничений объясняется тем, что действия директора – заключение сделок, принятие управленческих решений – имеют прямое и непосредственное влияние на деятельность организации...
4 504
Ситуация
Н. работал водителем погрузчика на металлургическом заводе на условиях контракта. Ввиду истечения срока действия контракта наниматель письменно предупредил Н. о намерении прекратить с ним трудовые отношения. При этом он предложил ему продолжить...
3 958
Можно ли направить в командировку совместителя?
4 742
Деятельность нашей организации связана с обслуживанием клиентов, проживающих в малых городах и сельской местности. В связи с этим практически все наши работники ездят в командировки.
Можно ли официально оформить командировку гражданину, работающему...
3 958
В каких случаях необходимо письменное согласие работника на направление в служебную командировку?
3 483
Производственный кооператив периодически принимает на работу временных работников. Прекращение трудовых отношений с ними в большинстве случаев происходит в связи с истечением срока, на который они приняты.
В каких случаях кооператив должен выплатить...
5 402
В нашей организации проводится сокращение штата, однако у некоторых работников заканчивается трудовой контракт до истечения двухмесячного срока предупреждения. Наниматель выдал предупреждение всем работникам, должности которых подпадают под сокращение.
Обязан...
38 802
Одна из работниц нашей организации подала заявление об увольнении в связи с переездом в другую местность вместе с мужем, который устроился на работу за рубежом. К заявлению она приложила подтверждающие документы.
Является ли данная причина уважительной?...
11 194
Работнику не выплатили зарплату вовремя, так как на счет организации не поступили денежные средства из бюджета. Работник намерен подать иск о взыскании заработной платы и компенсации за ее задержку. По нашему мнению, организация не обязана выплачивать компенсацию...
.png)
