Трудовые отношения

27 августа 2019 / Решение дня
8 194

Как обратить взыскание по исполнительному листу на выплаты декретнице?

Ситуация В организацию пришел исполнительный документ об удержании из зарплаты работницы С. суммы задолженности перед банком. Работница С. в сентябре уходит в трудовой отпуск, а затем в декретный отпуск. Рассмотрим, можно ли произвести удержания с отпускных...
26 августа 2019 / Решение дня
10 849

Как поступить, если в отделе осталось только два человека

Ситуация В одном из отделов нашей организации раньше было 4 человека, включая руководителя. Два специалиста уволились. Принимать на их места новых наниматель не планирует. Рассмотрим, надо ли расформировывать отдел.
3 173

Изменения в ТК: рассмотрение трудовых споров, трудовые отпуска, совместители

Почему важно: с 28 января 2020 г. вступят в силу многочисленные изменения в ТК. Изменения в рассмотрении трудовых споров Законом расширена компетенция комиссии по трудовым спорам в части рассмотрения ею споров работников – членов соответствующего...
3 610

Перевод молодого специалиста к другому нанимателю

Сотрудница, принятая в организацию по распределению, через 3 месяца после трудоустройства попросила нанимателя оформить перевод к другому нанимателю, а она оформит перераспределение к последнему. Вправе ли наниматель оформить перевод в такой ситуации?   Вправе. Перевод...
3 112

Истечение срока контракта молодого специалиста

При заключении контракта с молодым специалистом, получившим высшее образование, работник кадровой службы ошибочно указал в контракте 1 год. За месяц до его окончания работник уведомил нанимателя о нежелании дальнейшей работы в указанной организации. Вправе...
16 августа 2019 / Решение дня
1 845

Как неподписание антикоррупционного обязательства повлекло увольнение работника

С 2014 г. Б. работал главным специалистом-геологом Минского областного унитарного предприятия «П» по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. 25 января 2016 г. с ним заключен контракт по работе в той же должности сроком на один...
13 августа 2019 / Решение дня
4 717

Как часто привлекать к работе в выходные дни

Ситуация При 5-дневной рабочей неделе у работника 2 выходных дня. Допускается привлечение работника к работе в выходной день (ст. 142 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). При этом допускается использование для работы не более 12 выходных...
12 августа 2019 / Решение дня
1 455

Когда молодого специалиста перераспределили: надо ли выплачивать компенсации по ст. 96 Трудового кодекса

Работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую...
09 августа 2019 / Решение дня
2 066

Как правильно удержать сумму ущерба – по заявлению или через кассу?

Ситуация Размер ущерба, причиненного работником, превышает среднемесячный заработок. Работник не против его возместить и написал заявление об удержании суммы ущерба из заработной платы с предоставлением ему рассрочки (50 % в одном месяце, 50 % – в...
08 августа 2019 / Решение дня
2 415

Как удержать сумму ущерба с работника, если он не согласен с ее размером

Ситуация В организации при проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей была выявлена недостача. Наниматель распорядился удержать сумму причиненного ущерба из заработной платы работника. Однако работник не согласился с ее размером и отказался...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.