1 679
Работник устраивается охранником в нашу организацию по совместительству. Все охранники работают по сменному графику с учетным периодом месяц.
Можно ли принять совместителя с режимом работы сутки через трое на полное рабочее время?
2 731
В нашей организации проводятся мероприятия по сокращению штата и принято решение о закрытии службы метрологии. Все должности инженеров-метрологов выведены из штатного расписания. Одна из работниц этой службы находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения...
1 840
В нашей организации проводятся мероприятия по сокращению штата и принято решение о закрытии службы метрологии. Все должности инженеров-метрологов выведены из штатного расписания. Одна из работниц этой службы находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения...
1 877
В организации работает сотрудница-совместитель. Она оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Срок действия контракта заканчивается, на дату его окончания ребенку исполнится 2,5 года.
Имеем ли мы право уволить такую работницу...
1 591
Наша организация увольняет работника по п. 1 части второй ст. 35 ТК.
Имеем ли мы право произвести удержания из заработной платы работника за неотработанную часть трудового отпуска?
1 612
Работник, оформляясь на работу, принес трудовую книжку, которая находится в очень плохом состоянии: грязная, листы не держатся, записи не читаются.
Нужно ли заводить дубликат трудовой книжки? Что делать с испорченным оригиналом трудовой книжки при...
4 222
Мы принимаем на работу сотрудника, который уверяет, что потерял трудовую книжку. При этом он отказывается восстанавливать данные о прошлом месте работы и просит завести новую трудовую книжку.
Правомерно ли это?
1 842
Организация принимает на работу гражданина Украины, имеющего вид на жительство.
Надо ли заводить на него новую трудовую книжку?
1 812
При внесении записи об увольнении работника наниматель указал в трудовой книжке правильную норму (п. 7 ст. 35 ТК), но расписал все очень подробно. В трудовой книжке также записано, что работник уволен по инициативе нанимателя согласно основаниям, предоставленным...
