Можно ли производить удержание штрафов из единовременно выплаченной материальной помощи на оздоровление?
Застройщик в настоящее время ведет строительство долевого дома. Сейчас действует установленная изначально цена. Застройщик хочет увеличить стоимость квадратного метра в связи с ростом курса доллара.
Можно ли это сделать в то время, пока дом еще не сдался в эксплуатацию? Если да, то нужно ли всем уже заключившим договоры дольщикам поднимать цену? Можно ли это сделать после ввода дома в эксплуатацию (это уже будет купля-продажа)?
Работники структурного подразделения переведены на дистанционную работу.
Может ли начальник этого структурного подразделения также перейти на дистанционную работу?
Действуют ли сегодня декреты № 29 и № 5 и как они коррелируют с нормами обновленного ТК?
Мы не согласны с некоторыми фактами, которые проверяющим зафиксированы как нарушения.
Как нам оспорить такие действия проверяющего?
Мы как юридическое лицо заключили договор подряда с физическим лицом на установку и запуск оборудования. По договору работы должны были быть выполнены до 16.09.2019. Однако фактически они были закончены 10.10.2019. Причиной просрочки, по словам подрядчика, стало отсутствие детали в комплекте оборудования, которую пришлось заказывать и ждать доставки.
Как оформить срок выполнения работ: вносить изменения в договор подряда или достаточно подписать акт с указанием фактического срока выполнения работ? Следует ли начислять неустойку за просрочку и какую?
Организация планирует отгрузку товара в Украину. Товар произведен на 60 % из сырья иностранного происхождения, но код по ТН ВЭД при этом не изменяется: и сырье, из которого произведен товар, и готовый продукт имеют код 7019.
Может ли организация получить на товар сертификат СТ-1, с учетом того что данного товара нет в Перечне (приложении 1 к Соглашению 2009 г.)?
Что делать, если в договоре аренды не предусмотрен размер арендной платы?
Можно ли организовать ежедневные медосмотры своими силами на предприятии с целью предотвращения возможного заражения вирусными заболеваниями работников?
Можно ли направить работника на незапланированный медосмотр?
Можно ли требовать справку о состоянии здоровья?
Работник находился в командировке в Китае. Каким образом его можно отстранить от работы на 14 дней, с целью исключения риска возможного распространения инфекции на других работников организации?
