Распространяется ли коллективный договор на гражданина, с которым заключен гражданско-правовой договор подряда, при наличии на это его письменного согласия?
Коллективный договор – локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (часть первая ст. 361 ТК). Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представительного органа и наниматель или уполномоченный им представитель (ст. 363 ТК).
По общему правилу коллективный договор распространяется на нанимателя и работников, от имени которых он заключен (часть первая ст. 365 ТК). При этом:
– положения коллективного договора о рабочем времени и времени отдыха, регулировании внутреннего трудового распорядка, нормах труда, формах, системах, размерах оплаты труда, сроках выплаты и порядке индексации заработной платы, охране труда, гарантиях и компенсациях применяются в отношении всех работников организации;
– иные положения коллективного договора распространяются как на работников, подписывавших его, так и на работников, от имени которых он не заключался, при условии что они выразят согласие на это в письменной форме.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 4, 2026 г.
