Работник был переведен на работу к другому нанимателю. Можно ли ему установить испытательный срок?
Нельзя.
Предварительное испытание устанавливается только при приеме на работу. При переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю предварительное испытание не устанавливается (п. 6 части пятой ст. 28 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №7, 2014 г.
