Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


26 октября 2014
1278

Какие условия должны быть соблюдены при расторжении трудового договора с предварительным испытанием?

Ответ

Предупредить работника и указать причины расторжения.

Если наниматель пришел к выводу, что работник не справляется с порученной ему работой, то он вправе принять решение о расторжении трудового договора с работником, как с не выдержавшим испытательного срока. При этом необходимо соблюсти следующие условия:

1) о своем решении предупредить работника письменно за 3 дня до истечения срока испытания;

2) указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания.

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №7, 2014 г.

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.