6 июнь 2016
Статья 11 из 21 ( Материал id: 540 Журнал id: 106307 )
Страница № 31

Лишение дополнительной меры стимулирования труда, предусмотренной подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29, в качестве меры дисциплинарной ответственности

Можно ли в качестве меры дисциплинарной ответственности лишить работника дополнительной меры стимулирования труда, предусмотренной подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29?

 

Можно.

Речь идет о такой мере, как лишение работника повышения тарифной ставки (оклада). Данная выплата является дополнительной мерой стимулирования труда и устанавливается индивидуально для каждого работника исходя из размера его тарифной ставки (оклада).

Лишение работника повышения тарифной ставки (оклада) оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя о применении данного дисциплинарного взыскания с соблюдением порядка, предусмотренного ст. 199 ТК, и является временной мерой, которая устанавливается на определенный срок до 12 месяцев. Поэтому даже полное лишение выплаты стимулирующего характера, предусмотренной подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29, при таких условиях будет правомерно.

 

Виктория Яловая, юрист

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.