Статья
22
из 24
( Материал id: 4074 Журнал
id: 118931 )
Страница № 55
В организацию перераспределился молодой специалист. На какой срок заключить контракт?
Ситуация
В организацию перераспределился молодой специалист, которому при распределении был установлен срок обязательной работы 1 год. На прошлом месте работы он отработал по распределению 5 месяцев. Оставшийся срок обязательной работы по перераспределению – 7 месяцев.
На какой срок с молодым специалистом заключить контракт? Если срок контракта превышает срок обязательной работы, каким образом работнику в течение срока контракта реализовать свое право на увольнение по истечении срока обязательной работы?
Наверх
