2 февраль 2025

Содержание

Статья 1 из 21 ( Материал id: 4543 Журнал id: 118943 )
Страница № 2

Тест

Уважаемые юрисконсульты! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.

Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!

 

1. В любой организации, осуществляющей сбор и хранение персональных данных, в первую очередь следует:

А. Утвердить локальный правовой акт о персональных данных.

Б. Назначить лицо, ответственное за осуществление внутреннего контроля за работой с персональными данными.

В. Внести в устав организации раздел о системе обработки и хранения персональных данных.

(Правильный ответ см. на с. 10.)

 

2. В какой срок можно привлечь к административной ответственности должностное лицо организации?

А. Не позднее 1 года со дня совершения административного правонарушения и 3 месяцев со дня его обнаружения.

Б. Не позднее 1 года со дня совершения административного правонарушения и 6 месяцев со дня его обнаружения.

В. Не позднее 3 лет со дня совершения административного правонарушения и 6 месяцев со дня его обнаружения.

(Правильный ответ см. на с. 18.)

 

3. Как организации правильно оформить использование автомобиля работника для доставки других работников до места работы?

А. Заключить договор аренды транспортного средства.

Б. Заключить договор безвозмездного пользования транспортным средством.

В. Заключить соглашение об использовании транспортного средства для нужд организации с указанием размера и порядка выплаты компенсации за износ.

(Правильный ответ см. на с. 47.)

 

4. В случае если наниматель, письменно пригласивший работника из другой организации в порядке перевода, отказывается его принять на работу, то:

А. Работник вправе подать в суд и принудительно требовать оформления на работу.

Б. Наниматель обязан выплатить работнику компенсацию в размере 3-кратного среднемесячного заработка.

В. Контракт по предыдущему месту работы прекращается.

(Правильный ответ см. на с. 46.)

 

5. К уважительным причинам, из-за которых работник может требовать досрочного расторжения контракта, относятся:

А. Изменение режима рабочего дня.

Б. Необходимость ухода за больным членом семьи.

В. Реорганизация организации-нанимателя.

(Правильный ответ см. на с. 26.)

Все ответы на тест см. на с. 54.

Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.