1 859
Можно ли не брать в штат, а заключить с физическим лицом договор подряда на уборку территории организации?
1 213
Какие могут быть последствия, если отношения, основанные на гражданско-правовом договоре, будут признаны трудовыми отношениями? Должна ли в этом случае производиться доплата до минимальной зарплаты?
1 654
С 01.02.2023 в организации будет сокращение штата. У двух сотрудников, подлежащих сокращению, контракты истекают 31.01.2023.
По какому основанию правомерно уволить таких сотрудников и о чем необходимо их уведомить: об увольнении в связи с истечением срока...
1 312
Важные детали:
Изменения, внесенные Законом № 232-З, вводятся в действие поэтапно: с 1 января, 5 января и 1 марта 2023 г.
С 1 марта 2023 г. начнут действовать изменения, связанные с запретом на прием...
1 291
Образец протокола внеочередного общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью см. в рубрике «Правильный документ» на с. 32 журнала.
Образец приказа об объединении отделов см. в рубрике «Правильный...
1 045
Ситуация
Хозобщество планирует реорганизоваться.
Надо ли для этого создавать специальную комиссию или это необязательно? Кого в нее включить и какой круг вопросов поручить членам комиссии?
1 305
Образец заполненной характеристики см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31–32 журнала.
Образец сопроводительного письма к характеристике см. в рубрике «Правильный документ» на с. 32...
1 215
Ситуация
В учреждение здравоохранения необходимо принять на работу гражданина Российской Федерации, имеющего основное место работы в Российской Федерации. Работник не будет постоянно находиться на территории Республики Беларусь, а будет приезжать периодически...
2 670
Важные детали:
С 01.01.2023 вступают в силу изменения в Закон о бухучете.
Должность главного бухгалтера должна быть исключена из штатного расписания филиала.
С 01.01.2023 вступает в силу Закон № 210-З, которым вносятся изменения в Закон...
1 925
Работник отсутствовал на работе 2 дня без уважительных причин, что было зафиксировано. Приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора издан нанимателем без предварительного получения от него письменного объяснения по факту совершенного...
