5 386
В настоящее время широкое распространение при оформлении правоотношений организации и работника – физического лица получили гражданско-правовые договоры, многие из которых основаны на трудовой деятельности. Зачастую отношения между работником и заказчиком...
25 338
На практике часто бывает, что организация готова заключить предлагаемый партнерами договор, но с изменением некоторых его условий. В такой ситуации целесообразно оформить протокол разногласий – специальный документ, который отражает все предложения сторон...
13 151
На счет посторонней организации были ошибочно перечислены денежные средства. Вернуть их кредитору организация вроде и не отказалась, но постоянно уклонялась, не объясняя причин такой задержки.
Что следует предпринять, чтобы получить денежные средства обратно?
На...
8 610
Наниматель намерен прекратить деятельность филиала. Казалось бы, обычная ситуация… Однако в связи с этим возникает вопрос: какое основание следует применить при прекращении трудовых договоров с работниками в данном случае? Находим ответ на него в законодательстве.
Документ:
Гражданский...
4 798
Признание сделки недействительной или расторжение договора – это всегда очень неблагоприятный факт в хозяйственной деятельности организации как с финансовой стороны, так и с позиции ее репутации. А действительность сделки, помимо прочего, зависит от...
16 761
Порядок реализации участником общества с ограниченной ответственностью своей доли в уставном фонде определен в ГК и уставе общества. Вместе с тем на практике при проведении этой процедуры то и дело возникают сложности и допускаются ошибки, приводящие иногда...
2 229
Наша организация берет на работу выпускника вуза, но не по заявке о распределении, а просто как претендента на свободную вакансию.
Должны ли мы оформить его как молодого специалиста?
1 581
Может ли трудоустроиться по распределению выпускник, получивший образование за собственные средства? Может ли он в этом случае считаться молодым специалистом?
