306
Ценность статьи:
автор, основываясь на собственном практическом опыте, раскрывает весьма непростую тему взаимодействия штатного юриста организации и внешнего юриста – консультанта, показывает, как выстроить управляемую взаимовыгодную совместную...
353
У нас в гостях Полина Сачава, старший юрист GRATA International, Belarus.
Что обсудили:
Какие услуги может оказывать самозанятый.
Почему бессрочный договор с плательщиком НПД – это риск.
Как оформить разовый проект и сопровождение.
Когда...
226
Можно ли с директором ООО заключить трудовой договор на неопределенный срок?
274
Должны ли мы предоставлять трудовой отпуск работнику в другое время при его отказе от использования отпуска в месяце, запланированном в графике отпусков?
212
Работник длительное время находится на больничном. Согласно графику трудовых отпусков работнику запланирован трудовой отпуск, который выпадает на время его временной нетрудоспособности. Работник не представил заявление о переносе трудового отпуска. Листок...
196
Адвокат приехал с запросом на личный прием граждан к главному врачу больницы.
В течение какого времени больница должна ответить на адвокатский запрос о представлении ему информации?
311
Ситуация
Работник нарушил ЛПА организации о ведении договорной работы, вследствие чего по договору образовалась задолженность контрагента перед организацией, в которой работает этот работник. В настоящее время есть решение суда о взыскании с контрагента-должника...
346
О чем статья:
решение о новом виде деятельности принято. Кажется, что достаточно просто выбрать код из классификатора и начать работать. Но на практике бизнес сталкивается с 6 обязательными шагами: от протокола до кадровых изменений. Забудете про лицензию –...
476
О чем статья:
в практической деятельности ООО (ОДО) встречаются случаи, когда один из участников при создании общества не внес предусмотренную уставом сумму вклада в уставный фонд (или внес только часть). В статье автор разбирает, как поступить участникам...
531
В коллективном договоре организации предусмотрен штраф за опоздание сотрудника на работу.
Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?
