Рассмотрим, могут ли участвовать в процедурах закупок при строительстве аффилированные лица (дочернее или зависимое хозяйственное общество) организатора процедуры закупки.
Ситуация
Организация приобретает бумагу офисную по процедуре закупки из одного источника. Отправили не менее 5 запросов, но поступило только 2 предложения.
Рассмотрим, надо ли ожидать 5 предложений или достаточно тех, что есть.
Для формирования четкого представления об индивидуальном трудовом споре в части первой ст. 233 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) закреплено определение термина «индивидуальный трудовой спор», под которым понимаются неурегулированные разногласия между нанимателем и работником (лицом, которому отказано в заключении трудового договора, уволенным работником) по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов, соблюдения условий трудового договора.
Ситуация
Учреждение здравоохранения закупает услуги по перевозке баллонов со сжатым газом. Их годовая стоимость превышает 300 базовых величин (БВ), т.е. нужно проводить конкурентную процедуру. Можно ли на момент ее проведения закупить услуги через один источник и на какой пункт приложения к Закону можно сослаться?
Изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК), вступившие в силу 28.01.2020, затронули некоторые права работников, имеющих детей.
Осуществлять общественный контроль, в т.ч. за соблюдением законодательства об охране труда, вправе профессиональные союзы, их организационные структуры, объединения таких союзов и их организационные структуры (далее – профсоюзы) (подп. 1.1 п. 1, абзац второй п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами» (далее – Указ № 240); часть первая ст. 13 Закона Республики Беларусь от 22.04.1992 № 1605-XII «О профессиональных союзах» (далее – Закон о профсоюзах)).
Изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК), вступившие в силу 28.01.2020, затронули некоторые аспекты предоставления трудового отпуска.
С 28.01.2020 в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК) введено долгожданное нововведение – «дистанционная работа».
При наличии обстоятельств, препятствующих исполнению постановления о наложении административного взыскания в виде конфискации, возможно изменение срока исполнения постановления о наложении административного взыскания путем применения отсрочки или рассрочки исполнения в порядке ст. 14.7 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – ПИКоАП).
На первый взгляд ст. 116 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) изменилась незначительно: вместо термина «продолжительность работы» теперь используется термин «продолжительность рабочего времени». Но за этим изменением стоит существенная смена практики: прежний термин порождал ситуацию, когда работник мог прекратить работу за час до окончания рабочего дня, но обязан был оставшийся час находиться на рабочем месте вместо того, чтобы просто пойти домой, а если он это делал, то мог быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Действующий термин таких проблем не создает.
