По договору займа займодавец передает в собственность заемщику деньги, а заемщик обязуется вернуть такую же сумму денег (часть первая ст. 760 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК). Поскольку любая хозяйственная операция должна приносить прибыль, давая взаймы, предприниматель рассчитывает на получение определенной выгоды. Размер получаемого вознаграждения стороны оговаривают в договоре. При просрочке уплаты процентов за пользование займом займодавец утрачивает доверие к заемщику, ищет способы досрочного возврата должного по договору. Однако досрочно вернуть деньги в данном случае не получится.
Юридическое или физическое лицо, в т.ч. индивидуальный предприниматель, должно обладать правомочиями на реализацию товаров (выполнение работ, оказание услуг) на территории Республики Беларусь с использованием товарных знаков и знаков обслуживания (далее – реализация товаров с использованием товарных знаков). Заказчик включил соответствующее требование к участникам. Рассмотрим, должен ли участник, не обладающий правом на реализацию товаров с использованием товарных знаков, представить соответствующее заявление об отсутствии таких правомочий.
С развитием информационных технологий к системе банковских расчетов предъявляются новые требования. Ответом на потребность в упрощении процедуры исполнения денежных обязательств стал запуск автоматизированной информационной системы исполнения денежных обязательств (далее – АИС ИДО). Данная система нацелена как на исправление ошибок, существовавших при картотечной системе, так и, что самое главное, на автоматизацию процесса взыскания денежных средств в бесспорном порядке.
Ситуация
Приглашение, среди прочего, должно содержать требования о предоставлении аукционного обеспечения (абз. 9 п. 1 ст. 22 Закона Республики Беларусь от 13.07.2012 № 419-З «О государственных закупках товаров (работ, услуг)»; далее – Закон).
В тоже время определено, что для бюджетных организаций требование о предоставлении аукционного обеспечения не устанавливается (часть вторая п. 1 ст. 40 Закона).
Каким образом заказчику (организатору) при проведении электронного аукциона на этапе рассмотрения первых разделов предложений участников определить, является ли участник бюджетной организацией?
Если связанные с регистрацией действия владельца товарного знака признаны антимонопольным органом или судом недобросовестной конкуренцией, предоставление правовой охраны товарному знаку может быть признано недействительным.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Указ Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143) предусмотрел упрощенный порядок реализации лекарственных средств: юридическим лицам, имеющим специальное разрешение (лицензию) на фармацевтическую деятельность в части работ и услуг по розничной реализации лекарственных средств, разрешено осуществлять розничную торговлю по образцам без (вне) торговых объектов лекарственными средствами, реализуемыми без рецепта врача (часть первая п. 16 Указа № 143).
Восстановление на работе подразумевает допуск работника к выполнению той трудовой функции, которая указана в трудовом договоре (контракте). Поэтому неважно, истек ли срок контракта к моменту восстановления работника или нет, наниматель все равно обязан принять решение о восстановлении его на работе.
С 27 мая 2020 г. приостанавлено личное обращение граждан в государственные органы за совершением некоторых административных процедур. Это связано со вступлением в силу постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.05.2020 № 305 «О мерах по предотвращению распространения инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19».
Восстановление на работе предполагает предоставление работнику той же самой должности, на которой он работал прежде. При этом данная должность должна быть отражена в штатном расписании.
