Трудовые отношения
| Контракт с молодым специалистом на 5 лет |
№ 5
май 2015 |
| Изменение условий трудового договора или сокращение: что выбрать? |
№ 4
апрель 2015 |
| Как правильно квалифицировать производственную травму или трудовое увечье |
№ 4
апрель 2015 |
| Увольнение работника – ситуация, когда нанимателю нужно быть предельно осторожным |
№ 4
апрель 2015 |
| Гарантии работников, попавших под сокращение штата |
№ 3
март 2015 |
| Как быстро и правильно оформить изменение места нахождения юридического лица |
№ 3
март 2015 |
| Предложение должностей, согласно части четвертой ст. 43 ТК |
№ 3
март 2015 |
| Увольнение в связи с сокращением штата |
№ 3
март 2015 |
| Возможен ли у нас аутсорсинг персонала? |
№ 3
март 2015 |
| Истечение трудового контракта в период предупреждения о сокращении штата |
№ 3
март 2015 |
Наверх