1 январь 2025

Содержание

Статья 1 из 26 ( Материал id: 4504 Журнал id: 118942 )
Страница № 2

Тест

Уважаемые юрисконсульты! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.

Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!

 

1. С 15 декабря 2024 г. в случае представления недостоверной информации для целей досрочного исключения из списка поставщиков (подрядчиков, исполнителей) (далее – Список) юридическое или физическое лицо, в т.ч. индивидуальный предприниматель:

А. Подлежит включению в Список на 2 года без учета срока, в течение которого оно находилось в Списке.

Б. Подлежит включению в Список на 2 года с учетом срока, в течение которого оно находилось в Списке.

(Правильный ответ см. на с. 6.)

 

2. Может ли директор снять с заместителя директора дисциплинарное взыскание, наложенное наблюдательным советом (на момент привлечения к дисциплинарной ответственности заместитель директора исполнял обязанности директора)?

А. Нет, не может. Досрочно снять дисциплинарное взыскание вправе орган, применивший дисциплинарное взыскание. Но директор может обратиться в наблюдательный совет с ходатайством о досрочном снятии взыскания с его заместителя.

Б. Может, ведь заместитель напрямую подчиняется директору.

 (Правильный ответ см. на с. 8.)

 

3. Обязательным локальным правовым актом по вопросам государственных закупок является:

А. Регламент работы комиссии по государственным закупкам.

Б. Порядок формирования, включая утверждение, и ведения годового плана государственных закупок.

В. Оба документа.

(Правильный ответ см. на с. 12.)

 

4. Можно ли отнести к коммерческой тайне сведения о заработной плате работников?

А. Да, можно.

Б. Нет, нельзя.

(Правильный ответ см. на с. 24.)

 

5. Государственное унитарное предприятие получило от гражданина письмо, в котором он излагает свои мысли по поводу функций предприятия в рамках отрасли. Заявлений, предложений, жалоб, запросов письмо не содержит. Должно ли предприятие рассматривать письмо как обращение по существу и давать ответ?

А. Нет, не должно.

Б. Да, должно.

(Правильный ответ см. на с. 25.)

 

Все ответы на тест см. на с. 56.

Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.