Урегулирование споров

5 067

Споры о правах на объекты недвижимого имущества между юридическими лицами

Экономические споры о правах на объекты недвижимого имущества являются сложными, потому как в рамках одного иска, как правило, заявляются несколько связанных между собой требований. При разрешении таких дел суд анализирует большой объем документов и юридических...
4 808

Разрешение споров по договорам строительного подряда путем применения медиации

Споры, возникающие при изменении или расторжении договоров строительного подряда, могут быть разрешены не только с помощью принудительных средств, но и посредством медиации. Такой способ имеет свои преимущества для сторон. В случае возникновения споров,...
4 633

Юрисконсульта уволили без повода

Судебная практика показывает, что в отдельных случаях наниматели увольняют при отсутствии проступка, совершенного после  наложения последнего дисциплинарного взыскания. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой...
7 967

Обжалование ответов государственных органов о разъяснении законодательства

Зачастую граждане и юридические лица сталкиваются с необходимостью получения официального разъяснения норм законодательства от государственных органов в соответствии с их компетенцией. Статья посвящена вопросу о том, можно ли обжаловать в судебном порядке...
17 345

Законная неустойка при просрочке поставки товара: разбираем ситуацию

Законной неустойкой при просрочке поставки товара считается неустойка, предусмотренная Положением о поставках. Законная неустойка при просрочке платежей закреплена в ст. 366 ГК.   Ситуация Поставщик товара допустил просрочку поставки товара на...
5 663

Алгоритм действий по восстановлению работника на основании решения суда и увольнению принятого на его место работника

Наниматель после увольнения работника уже заполнил появившуюся вакансию и взял нового работника. Спустя 2 недели наниматель получил решение суда о восстановлении уволенного работника на работе. Решение суда надлежит немедленному исполнению (ст. 247 ТК). Теперь...
6 208

Судебная практика компенсации морального вреда: по какой причине могут отказать

О чем? Как суды учитывают степень вины потерпевшего при определении правомерности компенсации морального вреда.   Ситуация Работник предприятия «М» был направлен в командировку на автомобиле, принадлежащем этому предприятию....
3 423

Как действовать белорусскому субъекту хозяйствования, если директор российской дочерней компании отказывается передавать дела

Состав документов, подлежащих передаче По законодательству Российской Федерации общество с ограниченной ответственностью обязано хранить по месту нахождения его исполнительного органа или в ином месте, известном и доступном участникам общества, следующие...
4 009

Должен ли работник платить проценты за пользование средствами нанимателя

Довольно часто наниматели считают, что к денежным суммам, возникающим в процессе реализации трудовых отношений, вполне применима законная неустойка, предусмотренная ст. 366 ГК. В статье рассматривается судебное дело, в котором суд отказал нанимателю в удовлетворении...
5 131

Как правильно наказать работника, чтобы он потом не наказал организацию

Ситуация У работника уже было 2 выговора, когда он в очередной раз опоздал на работу на 2 ч без уважительных причин. Заместитель директора по кадровой и правовой работе объявила работнику еще один выговор (третий по счету) и уволила за систематическое неисполнение...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.