Вся лента

дате | просмотрам
23 декабря 2019
90

Несоблюдение простой письменной формы сделки влечет ее недействительность в случаях, прямо указанных (п. 2 ст. 163 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК):

– в соглашении сторон (т.е. в договоре);

– в законодательных актах.

20 декабря 2019
147

В ст. 391 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) планируется внесение изменений, предусматривающих возможность применения в отношении договора, не предусмотренного ни целиком, ни в какой-либо его части законодательством, правил аналогии закона (ст. 5 ГК).

19 декабря 2019
172

Ситуация

В организации для определенной группы работников установлен суммированный учет рабочего времени. Такой режим был закреплен приказом в 2018 г. О применении суммированного учета рабочего времени для этих же работников сказано в коллективном договоре. Но в контрактах с работниками указанный момент не был четко расписан.

Рассмотрим, надо ли составлять дополнительное соглашение к контракту с подробным описанием работы в режиме суммированного рабочего времени.

18 декабря 2019
66

В части обеспечительных норм необходимо обратить внимание на следующие изменения.

В первую очередь отметим изменения в ст. 314 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК). Согласно им появится дополнительная формулировка, дающая суду право применять эту статью в части уменьшения подлежащей взысканию пени в отношении лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, только по их ходатайству.

17 декабря 2019
428

Законодательством о труде не предусмотрена регистрация трудовых договоров и контрактов. Примерная форма трудового договора утверждена постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155, Примерная форма контракта нанимателя с работником – постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180. Ни одна из этих форм не предусматривает необходимые реквизиты для регистрации.

16 декабря 2019
74

В ст. 356 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) планируется к появлению формулировка, согласно которой при множественности уступок права требования должник будет обязан исполнить обязательство в пользу кредитора, указанного в последнем полученном им уведомлении.

13 декабря 2019
158

Ситуация

В организации установлен режим работы с 9:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00. Наниматель хочет при приеме на работу по договоренности между работником и нанимателем установить 2 разных режима рабочего времени: в первый рабочий день и во все остальные рабочие дни. Например, в первый рабочий день – с 10:00 до 19:00, обед с 13:00 до 14:00. В остальные рабочие дни – с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00.

Рассмотрим, возможно ли это.

12 декабря 2019
149

Ситуация

Молодой специалист не справляется с порученной работой и грубит начальству. Можно ли его уволить за это или же, например, перевести на 0,25 ставки? Что делать, если он не захочет подписывать уведомление об изменении существенных условий труда?

11 декабря 2019
129

Ситуация

В компании сокращается штат. Сроки уведомления работников соблюдены. Последний день работы – 16 декабря 2019 г. Но один из работников лег в больницу на лечение 9 декабря 2019 г.  Другая работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (последний день отпуска – 10 января 2020 г.).

Рассмотрим, как правильно поступить с этими работниками.

10 декабря 2019
194

Рассмотрим, имеет ли право новый арендодатель расторгнуть договор аренды при отказе арендатора перезаключить договор аренды на новых условиях.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.