Ситуация
Работник использовал отпуск за 2019 г. в январе 2020 г. (1-я часть) и июне 2020 г. (2-я часть, была выплачена единовременная выплата на оздоровление). Первую часть трудового отпуска за 2020 г. работник хочет взять в октябре 2020 г.
Рассмотрим, может ли ему быть выплачена еще одна материальная помощь на оздоровление.
Ситуация
По результатам конкурентной процедуры государственной закупки заключен договор поставки товара. В ходе исполнения договора поставщик предлагает товар, соответствующий требованиям, но другого производителя (отличного от производителя, заявленного в ходе процедуры закупки).
Новый Декрет Президента Республики Беларусь от 25.05.2020 № 3 «Об иностранной безвозмездной помощи» (далее – Декрет № 3) вступил в силу 27 августа 2020 г. Рассмотрим, на какие цели разрешено использовать иностранную безвозмездную помощь по Декрету № 3.
Новый Декрет Президента Республики Беларусь от 25.05.2020 № 3 «Об иностранной безвозмездной помощи» (далее – Декрет № 3) вступил в силу 27 августа 2020 г. Рассмотрим основные новшества Декрета № 3, касающиеся ответственности и взыскания.
Ситуация
Частное торговое предприятие более 10 лет арендует помещения. Ранее, еще в 2012 г., изменился решением Миноблисполкома один из коэффициентов местонахождения зданий, но в договор аренды изменения не внесли.
Рассмотрим, можно ли в текущем году внести такие изменения.
Ситуация
В марте 2020 г. работник использовал часть отпуска. Материальная помощь на оздоровление ему не выплачивалась. В октябре работник увольняется, ему будет выплачена компенсация за оставшиеся дни отпуска. Рассмотрим, имеет ли он право на матпомощь на оздоровление при увольнении.
Для государственной регистрации рекламной игры организатор представляет в МАРТ следующие документы (п. 6 Положения о проведении рекламных игр на территории Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 30.01.2003 № 51 (далее – Положение); подп. 9.1 п. 9 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 17.02.2012 № 156 (далее – Перечень)).
Временный перевод в связи с производственной необходимостью регулирует ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), временный перевод в случае простоя – ст. 34 ТК.
Ситуация
Работник согласился на изменение существенных условий труда, о чем сделал соответствующую отметку на уведомлении. Рассмотрим, вправе ли он после этого в течение месяца изменить свое решение и отказаться от работы с изменившимися условиями труда.
Особенности рассмотрения исков об обжаловании решений общего собрания участников хозяйственного общества регулирует гл. 6 постановления Пленума ВХС Республики Беларусь от 31.10.2011 № 20 «О некоторых вопросах рассмотрения дел с участием коммерческих организаций и их учредителей (участников)».
