За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется ставкой рефинансирования Национального банка Республики Беларусь на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части, за исключением взыскания долга в судебном порядке, когда суд удовлетворяет требование кредитора исходя из ставки рефинансирования Нацбанка на день вынесения решения (п. 1 ст. 366 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК).
Организация выиграла судебное дело по взысканию крупного долга. Однако в период вступления решения суда в законную силу и срока на добровольное исполнение судебного решения должник может не только не начать исполнять решение, но и, наоборот, предпринять меры по сокрытию имущества. Рассмотрим, как действовать кредитору, чтобы не допустить уменьшения имущества должника.
Нормы и правила об охране труда относятся к трудовому законодательству и соответственно распространяются только на лиц, состоящих в трудовых отношениях. Поэтому обязанности по соблюдению охраны труда лежат на нанимателе. Но предположим, что организация наняла своих работников на основе договора подряда. Рассмотрим, будет ли она по-прежнему отвечать за охрану труда.
В хозяйственном обществе сменились собственники. Новые владельцы принимают решение об увольнении директора, нанятого при прежних собственниках. Рассмотрим, какие особенности процедуры следует учитывать и как ее оформить.
Применимое право не относится к существенным условиям договора. Поэтому стороны иногда забывают согласовать в договоре этот вопрос. Рассмотрим, на какие нормы следует опираться, чтобы впоследствии, когда исполнение договора уже началось, определить применимое право.
Если белорусскому субъекту хозяйствования необходимо представить за границу официальный документ, выданный государственным органом, он должен позаботиться о том, чтобы придать ему юридическую силу на территории других государств. Что собой представляет данная процедура и как ее осуществить, мы расскажем в этой статье.
В ряде случаев (при утрате документов, пропуске сроков регистрации и т.п.) без судебного установления юридических фактов организации и граждане лишаются возможности пользоваться личными или имущественными правами, а тем более осуществлять обязанности. В связи с этим важно правильно определить условия для обращения в суд.
Работница белорусской организации в командировке в Казахстане получила травму неизвестного характера. В Алма-Ате она медицинское учреждение не посещала. По возвращении в Минск она обратилась в поликлинику предприятия и заявила, что травму получила, находясь в производственных помещениях в Алма-Ате во время командировки.
Как установить, является ли данная травма производственной и причитаются ли работнице какие-либо выплаты?
Мы расскажем, как правильно составить и оформить доверенность для осуществления юридически значимых действий за границей.
Поскольку трудовой спор рассматривается по правилам искового производства, то применяется общее правило распределения обязанностей по доказыванию: доказывает тот, кто утверждает (ст. 179 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь; далее – ГПК), т.е. каждая сторона доказывает факты, на которые ссылается как на основание своих требований или возражений.
