1394
Чем полезна:
на основе анализа конкретного судебного спора* разъясняется, как суд оценивает правомерность взыскания организацией с работника средств, затраченных на его обучение.
* Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским дела...
1740
О чем статья:
в какой момент участник считается вышедшим из общества, в какой срок такой участник должен получить выплаты в результате выхода, какие документы необходимо подготовить и какие внутрикорпоративные действия необходимо совершить обществу, ка...
1397
Образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности за отказ от поездки в служебную командировку без уважительных причин см. в рубрике «Правильный документ» на с. 33 журнала.
Образец акта об отказе...
1489
Из статьи вы узнаете:
к какой информации о себе участник может ограничить доступ, как и когда он может это сделать, а также как и в каких документах заказчик (организатор) может урегулировать порядок реализации данного права участника.
За...
863
Чем поможет:
обратить внимание на самые главные изменения в порядке регистрации валютных договоров, которые начнут действовать с 01.10.2023.
Постановлением № 345 Инструкция № 37 изложена в новой редакции. Накануне вступления в силу изменений ещ...
1538
Важные детали:
1. Указом № 180 внесены изменения и дополнения в Указ № 314, которые начали действовать с 29.06.2023.
2. С указанной даты изменились обязанности сторон гражданско-правового договора относительно обеспечения безопасных условий работы.
1503
Чем полезна:
в статье разъясняется, как действовать кредитору, если должник осуществил реорганизацию с целью уйти от уплаты задолженности.
1263
Мы беседуем с Ольгой Сбитневой, заместителем начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Что обсудили...
1564
Главное в статье:
разъясняется со ссылкой на мнение Минтруда и соцзащиты, относится ли изменение условий оплаты труда к изменению существенных условий труда по ст. 32 ТК.
1516
Чем полезна:
что целесообразно учесть нанимателю, чтобы отказ претенденту в приеме на работу не стал поводом для судебного разбирательства.
