Рубрики

дате популярности
04 Декабря 2018
140

1 февраля 2019 г. вступят в силу дополнения и изменения, внесенные в ГК Законом Республики Беларусь от 17.07.2018 № 135-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь». Часть из них касаются отношений страхования и заключения договоров страхования.

03 Декабря 2018
243

Обязанность по уведомлению органов по труду, занятости и социальной защите (далее – органы по труду) закреплена в ст. 21 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее – Закон о занятости). Так, уведомить необходимо в течение 5 дней со дня образования вакансии и исключительно в письменной форме с указанием условий труда и размера его оплаты.

30 Ноября 2018
479

За отказ (необоснованный отказ) в приеме на работу предусмотрена ответственность, причем не только административная, но в отдельных случаях и уголовная (см. таблицу).

29 Ноября 2018
328

Отказ в приеме на работу может быть обжалован в судебном порядке (часть третья ст. 16 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Причем в суд с таким требованием вправе обращаться:

– граждане, которым запрещается отказывать в приеме на работу без обоснования причин отказа (перечислены в части первой ст. 16 ТК);

– другие лица, которые считают отказ в приеме на работу необоснованным (п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»; далее – постановление Пленума ВС № 2).

28 Ноября 2018
143

Потребовать разъяснений о мотивах отказа в приеме на работу имеют право:

– лица, перечисленные в части первой ст. 16 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК);

– уполномоченный государственный орган.

27 Ноября 2018
212

Необоснованным считается отказ в случаях, когда основания, послужившие причиной отказа работнику:

– не относятся к его деловым и профессиональным качествам;

– прямо запрещены законодательством или не предусмотрены им.

26 Ноября 2018
192

Порядок определения необходимости в получении разрешения Национального банка на прием наличной иностранной валюты изложен в виде схемы для удобства понимания и использования.

23 Ноября 2018
130

Порядок действий субъекта хозяйствования по получению разрешения Национального банка на прием наличной иностранной валюты изложен в виде схемы для удобства понимания и использования.

22 Ноября 2018
233

Рассмотрим, можно ли маркетологу присвоить наименование производной должности «ведущий», если он один в организации и в подчинении у него соответственно никого нет. 

21 Ноября 2018
247

Массовое высвобождение работников – это расторжение нанимателем с работниками трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, а также срочных трудовых договоров до истечения срока их действия в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата работников, а именно:

– при ликвидации организации со списочной численностью работников 25 человек и более;

– в зависимости от количества высвобождаемых и списочной численности работников организации (подп. 1.2 п. 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.04.2009 № 47 «О критериях массового высвобождения работников»; далее – постановление № 47).

Наверх
http://www.jurk.by/solutions?page=5

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.