Рубрики

дате популярности
23 Марта 2017
628

При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работнику предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 102 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Перечислим их.

22 Марта 2017
632

Трудовое законодательство устанавливает категории работников, которых в соответствии с законодательством запрещено увольнять по инициативе нанимателя и которые пользуются преимущественным правом оставления на работе при сокращении численности или штата работников (ст. 45 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

21 Марта 2017
637

В организации работают только директор и иные штатные работники, заместителей директора и главного бухгалтера в штате нет. Как правильно оформить передачу полномочий, если директор уезжает в командировку? 

20 Марта 2017
569

Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) работает на рынке более 10 лет. Уставом ООО определено, что 50 % прибыли направляется на развитие производства, а 50 % – на дивиденды участникам. В настоящее время ситуация изменилась: все необходимое оборудование приобретено, и уже нет необходимости распределять прибыль на развитие производственной деятельности. Можно ли теперь перенаправить всю прибыль на дивиденды? 

17 Марта 2017
606

Действия по обжалованию документа приостанавливают деятельность проверяющего (надзорного) органа по реализации акта проверки и наложению мер ответственности на субъекта хозяйствования (его должностных лиц).

16 Марта 2017
828

На предприятии все инструкции по охране труда утверждены главным инженером. Однако при проверке руководителю было указано на неправильность такого утверждения. Рассмотрим, в чьей компетенции находится утверждение таких инструкций.

15 Марта 2017
861

Пока работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, уволить ее нельзя.

Увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в связи с сокращением численности или штата работников законодательством о труде запрещено. Увольнение женщины, имеющей ребенка до 3 лет, по такому основанию (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК) возможно лишь после исполнения ребенку 3 лет. Эта норма действует при условии, что работница не является одинокой матерью и ребенок не является инвалидом.

14 Марта 2017
12 291

С 2016 г. суммы кредиторской и дебиторской задолженности при самостоятельной ликвидации организации подлежат учету в составе внереализационных доходов и внереализационных расходов в том отчетном периоде, на который приходится наиболее ранняя из следующих дат.

13 Марта 2017
861

Раздутое штатное расписание организации необходимо сократить до минимума. В статье разъясняется, как лучше это сделать и какими документами оформить.

Сокращать можно численность персонала или штат.

13 Марта 2017
641

Наниматель обязан:

– письменно под расписку предупредить работника о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении;

– вручить работнику копию документа о предупреждении (часть третья ст. 43 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Наверх
http://www.jurk.by/solutions?page=33

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.