Рубрики

дате популярности
27 Июня 2016
232

Законодательство о труде предоставляет нанимателю возможность расторгнуть трудовой договор с работником по причине утраты доверия к нему по п. 2 ст. 47 ТК. Такое увольнение допустимо в случае, если неблагонадежный сотрудник, осуществляющий непосредственное обслуживание денежных и материальных ценностей, совершает виновный поступок, исключающий, с точки зрения нанимателя, возможность дальнейшего труда по определенной трудовым договором профессии (должности). Однако работники достаточно часто оспаривают такое увольнение в суде.

О том, что необходимо проверить, какие документы подготовить и действия предпринять, если уволенный работник подал в суд иск о восстановлении, читайте в этом материале.

23 Мая 2016
291

В данной статье мы продолжаем рассказывать, о том, на что обратить внимание при оспаривании документов (составленных проверяющими органами) для привлечения к административной ответственности юридического лица или его должностных лиц.

18 Апреля 2016
256

Если в отношении юридического или должностного лица надзорным, контрольным органом составлен протокол об административной ответственности, юристу следует внимательно изучить данный документ, а также все стороны правонарушения, поскольку есть обстоятельства, которые дают возможность оспорить правонарушение или действия должностных лиц и соответственно избежать административной ответственности.

На какие позиции следует обратить внимание и что предпринять в той или иной ситуации, автор рассказывает в статье.

 

05 Марта 2016
262

Белорусское хозяйственное общество «А» осуществило 3 поставки товара в адрес российской фирмы «В» согласно графику поставок на основании договора поставки, заключенного между сторонами 1 апреля 2014 г. Российская фирма полностью оплатила только первую поставку и частично вторую. Не получив оплату за вторую и третью поставку, белорусская сторона приостановила поставки, хотя график поставок предполагал еще две.

В связи с неисполнением покупателем своих обязательств по договору белорусское хозяйственное общество «А» нарушило срок завершения внешнеторговой операции, установленный Указом № 178, и было привлечено к административной ответственности в виде штрафа...

25 Февраля 2016
549

В обществе с ограниченной ответственностью (далее – ООО) директор – один из учредителей. Он же зарегистрирован еще в качестве индивидуального предпринимателя (далее – ИП). В настоящее время оформляется договор беспроцентного займа, где займодавцем является директор, а заемщиком – ООО. Кем лучше директору выступать в таком договоре: физическим лицом – учредителем или ИП?

08 Февраля 2016
278

Работнику, имеющему троих детей в возрасте до 16 лет, установлен режим суммированного рабочего времени. Продолжительность его рабочего дня составляет 12 ч (с 9:00 до 21:00), режим рабочего времени – 2 дня через 2 дня. Через полгода с момента трудоустройства работник потребовал предоставить ему дополнительный свободный день в неделю.

Допустимо ли предоставить ему такой свободный день? Правомерно ли будет отказать работнику?

04 Января 2016
288

Можно ли рассматривать реорганизацию юридического лица в качестве альтернативы его ликвидации? Представим, что появилась необходимость «отсечь» нерентабельные подразделения. Их можно выделить из состава юридического лица и «передать» им долги. Кроме того, в этом случае организация может отсрочить наступление налоговой проверки, которая обязательна в случае ликвидации.

Но бывает и вынужденная реорганизация, кода причинами ее проведения могут быть требования законодательства или суда, например, в случае проблемы раздела УП как общей супружеской собственности или общего наследственного имущества. Особенности и нюансы реорганизации каждой конкретной организации различны, но общий алгоритм можно представить схемой, которую мы рассмотрим ниже.

07 Декабря 2015
252

В сферу компетенции контролирующих органов при проведении проверок в соответствии с Указом № 510 включены вопросы соблюдения проверяемыми субъектами законодательства о лицензировании отдельных видов деятельности. При этом приостановление действия лицензии как мера воздействия не применяется автоматически в случае выявления любых нарушений лицензиатом законодательства о лицензировании. Применение указанной меры зависит от того, какие именно нарушения были допущены.

Последствием приостановления действия лицензии является запрет на осуществление такой деятельности в течение срока, установленного в решении лицензирующего органа о приостановлении действия лицензии.

Что предпринять организации в таком случае?

23 Ноября 2015
251

Организация уволила двух работников по сокращению штата, произвела окончательный расчет и перечислила полагающиеся выплаты на их банковские счета. Но в последний рабочий день работники не явились в отдел кадров для получения своих трудовых книжек. На письма организации они не реагируют, мобильные телефоны отключены. Уже бывшие коллеги рассказали, что, вероятно, они уехали в Россию на заработки.

Как быстро и правильно действовать нанимателю, чтобы потом эти работники не смогли наказать организацию через суд?

26 Октября 2015
1 187

При создании унитарного предприятия (далее – УП) его учредитель внес в качестве вклада в уставный фонд нежилое здание. В настоящее время ему понадобилось это здание продать. Закономерно возникают вопросы: как правильно оформить такую продажу и нужно ли выводить данный имущественный объект из уставного фонда УП?

Ответ очевиден: да, нужно. А в статье мы расскажем о том, как правильно это оформить.

Наверх
http://www.jurk.by/solutions?page=33

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.